Як зрозуміти структурне безробіття?

Структурне безробіття (англ. structural unemployment) – безробіття, викликане стійкими інституційними факторами, що ускладнюють процес пошуку роботи. Інституційні чинники пов'язані з правилами, якими функціонує ринок праці.

Структурне безробіття — це неможливість працевлаштування через відмінності у структурі попиту та пропозиції робочої сили певної кваліфікації. Це означає, що попит ринку праці розходиться з пропозицією.

Структурне безробіття – пов'язана з технологічними змінами у виробництві, які змінюють структуру попиту на робочу силу (виникає якщо працівник звільнений з однієї галузі не може влаштуватися до іншої).

Структурне безробіття – безробіття, що є наслідком невідповідності професійно-кваліфікаційних характеристик працівників вимогам ринку, вона є вимушеною та обумовлена ​​структурними перетвореннями в економіці: розвитком нових, високотехнологічних напрямів та скороченням застарілих виробництв.