Законодавче визначення у Росії У статті 209 Трудового Кодексу Російської Федерації наводиться визначення: Робоче місце – це місце, де працівник повинен знаходитися або куди йому необхідно прибути у зв'язку з його роботою і яке прямо чи опосередковано перебуває під контролем роботодавця.

Робоче місце – Це зона трудової діяльності одного або декількох виконавців, оснащена всім необхідним для виконання виробничих завдань. кожне робоче місце має бути організовано у відповідність до сучасних технологічних, ергономічних, організаційно-економічних та соціальних вимог.

Які бувають категорії робочих місць?

• Робочі місця із нормальними умовами праці;
• Робочі місця з тяжкими умовами праці;
• Робочі місця із шкідливими умовами праці;
• Робочі місця з особливо тяжкими умовами праці;
• Робочі місця із особливо шкідливими умовами праці.

Простими словами, робоче місце – це те конкретне місцеде людина безпосередньо знаходиться або куди їй потрібно прибути, щоб виконувати трудові обов'язки. Робоче місце прямим чи опосередкованим чином контролюється роботодавцем.