Як отримувати гроші після звільнення?

При звільнення співробітника необхідно виплатити йому заробітну плату за весь відпрацьований час та компенсацію за невикористану відпустку. У деяких випадках також виплачується вихідна допомога. Відповідно до ст. 140 ТК РФ всі розрахунки з працівником при звільнення виробляються в день його звільнення.

Вихідна допомога виплачується в останній день роботи разом з іншими належними виплатами. Для виплати посібники необхідно оформити наказ у довільній формі. За невиплату чи невчасну виплату роботодавець несе матеріальну чи адміністративну відповідальність.

Роботодавець може одночасно виплатити вам компенсацію у п'ятикратному розмірі середнього заробітку. Тобто два середні заробітки, якщо ви погодилися піти, не відпрацьовуючи два місяці перед скороченням, плюс три середні заробітки за наступні три місяці після звільнення.