Як оплачується праця колгоспних працівників?

Оплата праці голів та спеціалістів колгоспів протягом року провадиться за посадовими окладами, встановленими, виходячи з об'ємних показників виробництва (реалізації) продукції, затверджених у кожній республіці (краї, області), та посадових окладів відповідних категорій працівників радгоспів.

Судячи з цих даних, карельські колгоспники отримували за місяць 83,3 крб., тоді як середньоазіатські – 841,66 крб. Середня зарплата промисловості в 1951 дорівнювала 740 крб./месяц. Можна тільки позаздрити колгоспникам-Азіатам! Тепер із натуральної оплати, яку видавали на трудодні поряд із грошовою.

Власне, трудодень — це один вихід на роботу, за що обліковець колгоспної контори записував паличку. Кожен селянин мав відпрацювати 60-100 трудоднів на рік — залежно від регіону та рівня механізації колгоспу. Школярі віком від 12 років мали обов'язкових 50 трудоднів.

За виконання працівником з погодинною оплатою праці робіт різної кваліфікації його праця оплачується по роботі вищої кваліфікації. При виконанні працівником із відрядною оплатою праці робіт різної кваліфікації його праця оплачується за розцінками виконуваної ним роботи.