Як оплачується лікарняний лист по суміщенню?

Розрахунок лікарняного сумісника у 2021 році провадиться за сумарним доходом за два попередні роки. При нарахуванні компенсації внутрішньому суміснику середньоденний заробіток визначається на підставі всіх доходів, отриманих за два розрахункові роки, включаючи оплату за сумісництво.

– 80% середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності; – 100% середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначається залежно від страхового стажу працівника: – за стажу до 5 років – 60 % середнього заробітку, – за стажу від 5 до 8 років – 80% середнього заробітку, – за стажу 8 і більше років – 100% середнього заробітку заробітку.

якщо стаж менший за 5 років — розмір допомоги становить 60% від середнього заробітку; якщо стаж працівника від 5 до 8 років – розмір лікарняного складає 80% від середнього заробітку; якщо стаж перевищує 8 років – розмір лікарняного складає 100% від середнього заробітку.