Як оформити одноразову премію?
- admin
- 0
- on Лют 09, 2024
Одночасне заохочення оформляйте наказом про виплату разової премії. Наказ можна скласти у вільній формі або скористатися уніфікованими формами Т-11 для заохочення одного працівника або Т-11А для заохочення групи.
Роботодавець повинен відобразити преміювання одним із способів:
- безпосередньо у трудовому договорі;
- зробити у трудовому договорі відсилання на колективний договір, де йдеться про преміювання;
- зробити у трудовому договорі відсилання до Положення про преміювання;
Виплата премії може бути як правом роботодавця, і його обов'язком. Це залежить від формулювань у трудовому договорі та локальних актах. Якщо у документах немає умов виплати премій, то давати її працівникові чи не давати, вирішуватиме роботодавець.
Види преміювання працівників Премії бувають двох видів: Премія виробничого характеру входить у систему оплати праці, її виплачують регулярно, наприклад, щомісяця. Розмір премії залежить від конкретних показників та умов преміювання. Премія невиробничого характеру не належить до праці.