Як оцінити роботу менеджера по підбору персоналу?
- admin
- 0
- on Лют 09, 2024
Методи оцінки менеджера
- Опитувальники. Опитувальники можна роздавати як клієнтам менеджера з продажу, і його колегам і навіть керівнику.
- Інтерв'ю із керівником. …
- Тестування. …
- Зворотній зв'язок клієнтів. …
- Асесмент-центр. …
- Таємний покупець. …
- Аналіз дзвінків. …
- Аналіз з допомогою проведення рольової гри.
Не все так просто
- Насамперед він повинен мати емоційний інтелект високого рівня. …
- Вміти надихати та заохочувати досягнення співробітників. …
- Бути гнучким. …
- Думати категоріями підприємства, розуміти, як влаштована організація та весь бізнес загалом. …
- Володіти аналітичними здібностями. …
- Креативність.
Показники реалізації стратегії підбору персоналу
- Скільки часу йде на наймання …
- Скільки це обходиться компанії …
- Як виконується план з найму.
- Кількість заявок на одну вакансію …
- Скільки кандидатів пройшли відбір …
- Рейтинг кандидатів …
- Скільки звільнилися за час випробувального терміну.
- Скільки пройшли випробувальний термін